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内蒙古医科大学2017年工作总结

 

 

2017年是学校推进“十三五”规划，创建省部委共建院校，申报博士学位授予单位，加快高水平医科大学建设的关键之年。一年来，全校上下深入学习宣传贯彻党的十八大、十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想及自治区第十次党代会精神，继续贯彻落实学校第九次党代会精神，全面从严治党，依法办学治校，较好地完成了各项工作任务，现总结如下。

一、全面从严治党，推动学校教育事业科学发展

（一）自治区党委专项巡视整改任务有序完成

学校党委牢固树立“四个意识”，坚持全面从严治党，自觉履行巡视整改主体责任，党委书记切实承担第一责任人责任，围绕巡视反馈的4个方面问题，立足39个本级细化问题，落实62项整改措施，不折不扣地完成了巡视整改任务，在党内外通报了巡视整改落实情况，召开了专项巡视整改专题民主生活会和中央巡视“回头看”整改专题民主生活会，用整改成果推动高水平医科大学的建设。

（二）学校领导班子建设切实加强

深入学习宣传贯彻党的十八大、十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想及自治区第十次党代会精神。接受了自治区党委组织部、高校工委对学校领导班子和领导干部2016年度实绩考核。制定了关于切实发挥学校党委核心作用2017年工作安排，听取职能处室专题汇报，巩固巡视整改成果，揽全局谋长远，加强顶层设计。制定了《内蒙古医科大学党委关于贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的意见》。把两级中心组学习纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制。创新了学习形式，开通了中心组学习专题网，实行线上线下混合式学习模式。坚持了党委班子成员听“两课”制度，不断加强学习型、实干型、服务型、廉洁型领导班子建设。

（三）“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进

把“两学一做”学习教育常态化制度化作为深化全面从严治党的重要任务和党建工作考核的重要内容来抓，注重融入日常、抓在经常，激发了党员干部教书育人、干事创业的内生动力。班子成员深入联系点32次、督导调研组督导3次、二级党组织督导党支部124次。党委班子成员、二级党组织书记、党支部书记讲党课153次，培训党员3616人次。为副处级以上干部、党支部书记举办了专题报告和讲座。开通了国家教育行政学院网络学习远程教育。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》，提高了民主生活会、组织生活会及党员民主评议的质量和实效。

（四）基层党组织建设进一步加强

落实全面从严治党主体责任，召开了党建工作会议，确定了党建工作目标，制定了党建工作要点及6项规章制度，实施了党建工作目标管理，开展了二级党组织书记抓党建述职评议暨党群目标考核、党支部书记考评工作，压实了二级党组织党建主体责任。整治了软弱涣散党组织，选好配强离退休人员党总支及支部班子。成立了直属附属医院临床医学院学生党总支。制定了党支部建设工作方案，把支部建在了职能处室和教研室。党支部从151个增加到203个，实施了党支部书记“双带头人”培育工程。改革了临床医学院学生党员、研究生党员管理模式。严把党员“入口关”，把政治标准放在首位。党员发展和转正481名，培训入党积极分子867名。严肃整顿了党费收缴、使用和管理工作。严格规范党组织关系转接，开展了集中排查工作。接受了自治区党委组织部对学校党委书记抓基层党建工作督查。

（五）教育管理干部进一步从严

制定了处级领导班子及处级干部平时考核办法、年度考核办法、任期考核办法（征求意见稿）。修订了领导干部问责实施办法。完成了试用期满处级干部考核，处级领导班子及处级干部2016年度考核。调整处级干部10人，提任处级干部1人，1名正处级干部降为副处级任用，免去1名干部的处级职务。调整了3所直属附属医院领导班子，配备了专职纪委书记。提任科级干部61人，平职调整12人。完成了学校处级以上干部2017年度个人有关事项报告和抽查核实工作。修订了学校因私出国（境）证照管理办法。继续做好干部人事档案审核工作。选派345名干部参加了各级各类考察培训、自主选学、挂职锻炼。

（六）宣传思想工作和校园文化建设进一步加强

深入学习宣传贯彻党的十九大精神，在上海交通大学举办了基层党组织书记暨党务处级领导干部学习贯彻党的十九大精神专修班，召开了师生座谈会，完成了22次专题宣讲。完善了学校新闻发言人制度，举办了校园十大新闻和首届校园网络名站评选活动。学习贯彻全国、全区高校思想政治工作会议精神，编印了学习读本，深入落实《内蒙古医科大学思想政治教育实施大纲》。构建了思政课创新平台，建设了思政课实践教学示范中心，形成了必修课与选修课结合、线下与线上融合、第一课堂与第二课堂互补，校内教育与校外实践呼应的思想政治理论课教育教学模式。完成了“申博筑基”教学影音工程第三期拍摄工作。

深入落实《内蒙古医科大学关于加强意识形态工作的实施意见》，编印了学习读本。印发了《内蒙古医科大学关于强化课堂教学及各类校内报告会和讲座及论坛管理的实施意见》，承办了自治区5场形势政策报告会，加强了网上舆情引导应对和处置工作，牢牢把握校园意识形态工作领导权。经自治区教育厅审核批准，大学生理想信念教育工程——给大学生讲中国的100个故事作为社会主义核心价值观经典案例报送至教育部。

印发了《内蒙古医科大学师德师风建设工作“十三五”规划》、编写了师德师风职业化理论素质测试应用手册，完成了12个教学单位的师德师风评价活动，建立了专任教师师德师风个人档案，开展了首届师德师风（医德医风）宣传画征集大赛，评选了224名教师楷模和13名最美教师。出版了医学文化丛书。成立了微电影工作室，举办了首届微电影大赛。继续办好“北疆讲坛”高校分坛——“问学讲坛”。在全区文明校园考评中排名第一。获得自治区第六届哲学社会科学优秀成果政府奖14项。

（七）党风廉政建设深入推进

制定了贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单，接受了自治区纪委落实“两个责任”专项督查。召开了2017年党风廉政建设工作会议，签订了《党风廉政建设目标责任书》。聚焦监督执纪问责，加强了对“三重一大”事项集体决策制度执行情况、党风廉政建设责任制和“一岗双责”落实情况、党务校务公开情况的监督检查。巡查了3所直属附属医院，推进了反馈意见整改工作。组织全校副处级以上干部参观了自治区警示教育基地。开展了纪检监察队伍建设年活动。严格执行中央八项规定精神和自治区28条配套规定，开展了集中整治“雁过拔毛”式腐败问题、“四风”问题明察暗访、“小金库”专项治理整顿工作。受理问题线索33件，立案审查1件，党纪政纪处分1人，函询12次，诫勉谈话8人，批评教育2人，约谈1人。加强了处级干部经济责任审计、重大项目专项审计、工程项目跟踪审计工作。审计基建、修缮工程50项，总金额约285658102元，核减金额50107928元，审定金额235550174元。

（八）统战、老干部、工会、共青团等工作成绩显著

继续把统一战线工作纳入宣传工作、领导干部学习培训、马克思主义学院教学计划中，抓好统一战线队伍和党外人士的学习培训。继续强化民族和宗教工作三级网络建设，做好抵御境外利用宗教进行渗透和防范校园传教工作。举办了全国、全区宗教工作会议精神专题讲座，召开了信教学生代表座谈会。“同心·高级医疗专家团”深入开展基层医疗事业调查研究和精准帮扶，服务广大农牧民和弱势群体。

进一步落实好离退休人员的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社会待遇，发挥老同志在学校建设发展中的重要作用。坚持离退休人员慰问和情况通报制度。继续办好老年大学医科大学分校，支持关工委、老教授协会、老体协、老卫协开展工作。为500多名离退休人员进行健康检查。对空巢、特困人员加强联系，定期慰问，及时服务。

召开了六届二次教代会暨三届二次工代会，提案答复率、落实率100%。学校重大决策均提交教代会常设委员会讨论。开通了工会微信平台和“金点子”网上提案征集平台。推进二级职代会制度建设，基础医学院、中医学院召开了首届教代会暨工代会。举办了第九届青年教师课堂教学技艺大赛，在全区第十届高校青年教师教学技能比赛中获得一等奖2名、二等奖5名、三等奖1名，在全区高校排名第二。首次举行了新进教职工入会仪式和教职工荣休典礼，把好师德师风教育“入口关”和“出口关”。承办了全区首届中医诊疗、针灸、推拿职工职业技能比赛，获得3项团体一等奖、6项个人一等奖。举办了工会干部培训班，对18个工会分会进行了年终考核。投入45.4799元为教职工及临时工进行了体检，首次为教职工办理出行保险，为1773名教职工办理了特病保险和人身意外伤害险。建立了特困教职工档案，为125人次发放帮扶慰问金16万余元。学校获得“全区厂务公开民主管理工作先进单位”称号、工会获得2016年度“工作实绩突出单位”称号、附属医院护理部获得“全国巾帼文明岗”称号、护理学院和附属人民医院微创介入科获得自治区“工人先锋号”称号。

全面推进共青团改革，开展“一学一做”教育实践活动，强化理想信念教育，推进从严治团。实施1+100团干部直接联系青年制度、驻校蹲班、班团一体化、团支部“活力提升”工程。强化青年马克思主义者培养工程，举办了共青团员与全国人大代表、政协委员面对面活动。提升了共青团工作网络新媒体建设管理水平。举办了第八届“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛，1件作品获全国三等奖。“英才培育”项目发表论文8篇，获得专利3项。评选了PSBH项目25项，出版了PSBH项目指导手册。青年之声“校长访谈”活动、青年医学论坛、科技文化艺术节、高雅艺术进校园等校园文化活动覆盖学生12000人次。开展了国内外青年交流活动。组织18个服务团开展暑期“三下乡”社会实践活动。加入中国青年志愿者协会健康中国志愿服务总队。学校获得全国大学生暑期“三下乡”社会实践活动优秀单位称号。学校团委获得自治区“五四红旗团委”称号，蒙医药学院团总支获得全国“五四红旗团总支”、“小平科技创新团队”称号。

二、稳步深化教学改革，持续提高教学质量

（一）接受了教育部本科教学工作审核评估

撰写了《本科教学工作审核评估自评报告》，编印了《内蒙古医科大学规章制度汇编》，做好了自评自建、教育部专家组进校考察、制定整改方案等工作。专家组认为学校办学定位清晰，办学条件不断改善，本科教学取得有效成果，人才培养效果好，就业工作扎实，质量保障体系不断完善，学生满意度高。但距高水平医科大学的发展目标，还存在一些需要改进的问题。

（二）教学改革进一步深化

稳步推进五年制卓越医生（临床医学、中医学）人才培养模式改革、“3+2”三年制专科临床医学教育人才培养模式改革。继续深入推进学分制改革。引入了麦可思第三方评估项目，开展了各项评价工作。启动了临床医学、护理学专业认证筹备工作。完成了教育部地方高校第一批本科专业综合改革试点项目——蒙医学年度建设任务，为该项目验收奠定了基础。获批了儿科学专业，专业总数增至30个。申报了数据科学与大数据技术专业。选派教师230余人次参加了各级各类教改培训班。校级教改项目立项136项，批复资金73万元。在全国高等医学院校青年教师教学基本功大赛，细胞生物学、解剖学、药学专业微课比赛，机能学实验技能大赛，医学虚拟仿真实验教学软件作品大赛，药学中药学专业学生实验技能竞赛，蒙医药专业学生知识技能大赛，护理本科临床技能大赛等竞赛中取得优异成绩。

（三）教学管理进一步强化

强化日常管理，严肃教学纪律，加强质量监控。修订了《教学管理文件汇编》。学校教学督导委员会定期开展工作。安排了学校领导听课。继续加强学生教学信息员队伍建设和信息收集反馈工作。填报了教育部本科教学基本状态数据库。提交了《预科学校办学状况报告书》，完成了专家组进校考察工作。

加强了学籍管理和考务管理工作。制定了《内蒙古医科大学学生学籍管理规定（试行）》，修订了《内蒙古医科大学少数民族预科班学籍管理规定》，完成了新生分班、学籍注册及复查工作。完成了毕业审核、学位授予、学历电子注册工作。其中，本科毕业生2378人、专科毕业生 911人、留学生16人。继续实行副科以上党政管理人员监考制度。首次承担了2017年执业医师资格考试（临床类别）分阶段考试实证研究考试工作。

全面加强实验室建设管理。开展了实验室安全检查。完成了新建化学品库房搬迁、化学废弃品回收中转站规划、废弃化学品分类回收工作。组织了实验室开放基金评审和答辩验收。

切实规范了成人高等教育管理，不断提高教学管理水平和教学质量。录取新生827名。完成了毕业审核、学历电子注册等工作。其中，专科毕业生1344人、专升本毕业生3199人。

（四）教学基本建设进一步加强

修订了《本科专业人才培养方案》。切实加强本科教学工程建设管理，组织了2017年度校级本科教学工程项目的申报评选、年度检查及结题验收工作。进一步推进课程中心建设管理，完成了2017年度开设课程的课程网站建设工作。引进了全国性MOOC（慕课）平台。启动了学校MOOC（慕课）建设工作。征订教材755种，发放教师用书2101册。加强了与全国高等医药教材建设研究会、人民卫生出版社、江苏凤凰科学出版社等单位合作，参编人员166人。为44名贫困生免费发放教材347册。完成了实验动物的供应接送任务。实验动物生产许可证和实验动物使用许可证通过年检。成立了实验动物检测中心、微生物检测室和饲料检测室。承办了第十五届中国北方实验动物科技年会。

（五）实践教学进一步加强

召开了3次临床教学工作会议。加强了对实践教学基地的检查、指导和评审。改进了实践教学课间实习和生产实习管理。健全了实践教学督导和质量监控制度。选派了临床教学青年骨干教师赴北京参加培训研修。举办了第二届临床教师实践技能竞赛和临床教学师资培训班。召开了内蒙古医科大学国际临床模拟教学会议。内蒙古精神卫生中心、通辽市精神卫生中心和呼伦贝尔市精神卫生中心成为学校教学医院。完成了“3+2”临床医学专业专科学生实践教学基地建设工作。推进了通辽市医院、巴彦淖尔市医院申报临床医学院相关工作。学校临床技能培训考试中心前期建设工作有序推进。完成了国家临床、中医执业医师资格分阶段考试实证研究第一阶段考试工作。举办了本科生临床技能竞赛。获得第八届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛华北分区赛一等奖和全国总决赛三等奖。

各附属医院、临床医学院、教学医院进一步强化临床教师教学能力培训，增强临床带教意识，提高临床教学质量，有序完成了本年度各项教学工作任务。其中，附属医院完成了13910学时（理论课5290学时、实习课8620学时）带教任务。修订了临床医学、临床医学卓越医生班、麻醉学专业、医学影像学、医学检验技术学培养方案，制定了儿科学专业培养方案。第二附属医院推进康复治疗学专业临床教学工作，成立了康复治疗学教研室，建设了3个生产实习基地。附属人民医院完成了2122学时（理论课1642学时、实习课480学时）带教任务。制定了《临床医学（定向）五年制培养方案》，并通过学校审核。每月对教学工作情况进行考核，全年组织临床教师科内讲课191次。临床教学工作与岗位聘任、职称评聘、绩效考核“三挂钩”工作取得进展，直属附属医院2017年岗位聘任、职称评聘已将教学工作列为必要条件。外聘了454名实践教学兼职教师。

（六）学位与研究生教育进一步加强

全面推进新增博士学位授予单位申报工作。中医学（蒙医学）、临床医学2个一级学科点通过自治区学位办审核，学校作为全区唯一的新增博士学位授予推荐单位报送国务院学位办。开展了中西医结合、生物学、公共卫生与预防医学、公共管理4个一级学科硕士点的增列申报工作。生物学一级学科和公共卫生专业学位通过自治区审核，并报教育部审批。

硕士研究生招生、培养、学位工作有序推进。录取全日制硕士研究生587人，生源质量显著提高。编制了2018年招生计划。开展了蒙医学国际认证评估和基础医学、药学、护理学自查自评。开展了学位论文“双盲”评审和学术不端检测。遴选硕士研究生导师602名。开展了蒙医学、中医学导师专项培训。调整了专业学位研究生轮转内容。组织了自治区首次国家住院医师规范化培训研究生专场专业理论结业考试。实施了临床医学类硕士专业学位研究生分流工作。完成在校专业学位研究生年度考核网络人机对话考试。举办了首届蒙医药学专业研究生论坛。《蒙医学硕士专业学位研究生培养实践与改革》获得国家级研究生教育优秀成果二等奖。制定了《内蒙古医科大学加强联合培养全日制博士研究生管理规定（暂行）》。完成了与北京中医药大学、天津中医药大学、首都医科大学博士联合培养教育和导师培训工作。

三、加大学科建设力度，进一步提高科研水平

（一）学科建设力度进一步加大

投入专项资金，落实扶持政策，加强重点学科和实验室建设，改善科研条件。临床医学学科进入ESI排名全球前1%。持续加强蒙医学和蒙药学一流学科建设。11个学科获批自治区医疗卫生领先学科、23个学科获批自治区医疗卫生重点学科、4个实验室获批自治区医疗卫生重点实验室。继续推进自治区蒙医药协同创新培育中心和肿瘤生物治疗协同创新培育中心的建设工作。获批了自治区蒙医药器械研发工程技术中心、临床病原微生物重点实验室、肿瘤细胞基因检测应用与研究工程中心3个自治区级科研平台。建设了6个校级实验室、16个校级科技创新团队。

（二）科研管理进一步加强

强化科研管理制度建设，修订了科技项目、科研经费、科技成果转移转化、科技创新优秀成果奖励管理办法。加强科研项目过程管理，实行中期普查和不定期抽查相结合。对国家、自治区、学校三级科研项目中期检查216项、结题鉴定268项。设置青年创新基金项目100项、科技百万工程项目和科技百万工程联合项目95项、博士启动基金项目14项、思想政治课题37项、学生工作课题8项。

（三）科研水平进一步提高

承担各级各类科研项目643项。其中，国家自然科学基金项目24项、自治区自然科学基金项目98项、自治区教育厅高校科学技术研究项目28项、自治区科技厅科技计划项目19项、自治区财政厅科技创新引导奖励项目10项、自治区卫计委卫生计生科研计划项目146项。授权发明专利13项，新技术、新业务推广项目3项，成果转化1项。主编学术专著15部。发表核心期刊论文600余篇。发表SCI论文176篇，SCI收录排名继续保持全区高校第二。获得科技奖12项。

（四）学术交流进一步加强

组织学术会议、继续教育培训班64余场次。参加了内蒙古科技活动周暨全区第二十二届科普活动宣传周活动。出版了《内蒙古医科大学学报》正刊6期、蒙文版2期、教学专刊1期，再次被中国科技核心期刊收录，影响因子1.8，名列自治区前列。完成了原附属人民医院《疾病监测与控制》杂志的交接工作。主办了“第四届国际蒙医药协同创新论坛”。在上海举办了蒙医药文化特展，参加了中蒙博览会国际蒙医药展。蒙医药博物馆加入了全国高校博物馆专业委员会。

四、加强人才队伍建设，深化人事分配制度改革

（一）人才队伍建设进一步加强

坚持党管人才，继续实施“1512人才工程”。第一次对引进人才和培育人才开展了考核工作。公开招聘工作人员176人。引进高层次人才、急需紧缺人才25名。在区外公开招聘35人，探索了急需紧缺人才引进的新模式。完成了各类人才评选推荐工作。入选国家留学基金3名，自治区青年创新人才14名、杰出人才1名、突出贡献中青年专家3名、“321人才工程”68名、优秀教师3名、优秀教育工作者1名、优秀辅导员1名、人才开发基金2名。推荐草原英才55人、团队15个，长江学者1名。

成立了教师发展中心，制定了建设方案。加大师资培训力度，1700余人次参加了区内外各类教育、培训和进修。规范了教师资格认定和教职工报考博士（硕士）研究生工作。推进了职称评审改革工作。选派58人在职攻读学位、国内外进修和访学。临床师资纳入了学校师资队伍建设管理，修订了《内蒙古医科大学临床师资兼评高校教师专业技术资格评审管理办法（试行）》。直属附属医院和教学医院临床教师认定范围扩大到中级卫生职称。

（二）人事管理进一步深化

贯彻落实《内蒙古医科大学分配制度指导意见》，进一步推进分配机制和奖惩机制在促进学校事业发展中的激励作用。加快了人事档案数字化建设和人事管理信息化建设。完成了教职工考勤管理办法修订、岗位聘用、年度考核、干部人事档案督查意见整改工作。按国家和自治区有关规定，完成了工资、津贴的调整、审批和发放工作，进一步提高了教职工待遇。完成了社会保险的核定缴纳、养老保险信息采集、事业单位法人与编制年检、教职工考勤统计等工作。

五、加强学生工作，进一步提升教育管理服务水平

（一）大学生思想政治教育扎实开展

以立德树人为导向，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以学生日常思政教育主题大纲为基础，以学生工作微信和“i医大”系统为平台，深入开展大学生思想政治教育。组织辅导员、班主任和学生学习宣传贯彻党的十九大精神，开展了全区高校优秀辅导员十九大精神校园巡讲活动。继续将学生日常思想政治教育贯穿于入学教育、军事训练、学业指导、诚信教育、国防教育、毕业就业教育等学生培养教育全过程。“唱响永恒的校园”毕业季主题教育活动获得全区大学生校园文化节活动一等奖。完成了学生军事技能训练和军事理论课教学任务。14名学生参军入伍。开展了国防教育讲座、演讲比赛、双拥共建等活动。武装部军事教研室获得全区先进军事教研室称号。

（二）学生日常管理切实加强

制定了《内蒙古医科大学关于进一步加强学生学风建设的意见》。修订了学生素质测评条例、奖学金评选办法、违纪处分条例、申诉处理办法、考勤条例。启动了学业指导中心，建立了学业指导相关制度，选聘了朋辈学业指导师8人，开展学业帮扶。完善了学业预警细则，预警学生1442人。评选表彰学生先进个人3979人次、先进集体146个。加强学生事务服务中心日常运行，增设了云计算自助打印设备，推动学生事务服务中心与学生事务网上办事大厅工作融合，建立线上办理线下办结的服务流程。引入中国银行服务资源。实施学生公寓精细化管理，设立了温馨服务站、共享自习室、活动中心、温馨小屋。创建了65个党员示范寝室和1752个星级宿舍。开展了宿舍文化艺术节、应急安全疏散逃生演练。《“互联网+公寓住宿”智能学生公寓建设纪实》获得全国高校学生公寓工作创新成果三等奖。

（三）学生工作队伍专业化和职业化水平进一步提升

进一步构建辅导员培训体系，组织了6次辅导员培训，参加了与国家教育行政学院联合开展的辅导员网络培训班、区内外辅导员素质能力提升培训班。举办了第四届辅导员职业能力大赛。获得自治区辅导员职业能力大赛第二名和全国优秀奖。开展了临床医学院辅导员、班主任考核工作。召开了2017年学生工作会议，表彰了学生工作突出单位、优秀单位、优秀辅导员和班主任。学生工作科研项目立项、结题各8项。获得内蒙古高教学会学生工作专业委员会2017年先进单位称号。

（四）学生资助工作进一步加强

通过学校、学院、班级三级工作模式，实现了资助政策公开，工作程序公开，评审评议公开。认定了4487名家庭经济困难学生，开展了家访工作。对于特困新生、家庭遭遇突发性事件和患有重大疾病的学生进行个性化帮扶。4322人获得国家各类奖助学金1385.8万元，3194人获得学校各类奖助学金330多万元，2971人获得国家生源地助学贷款1995余万元，6200人次获得勤工助学工资130多万元。发放退伍学生补偿学费及贷款代偿25万元。2017年无学生因家庭经济困难而辍学。开展了“感恩、诚信、励志”主题系列活动。推进了本专科学生诚信档案建设工作，与中国人民银行共同建立了大学生诚信文化教育基地，开设了《大学生诚信教育》公共选修课。获得全区学生资助工作先进集体称号。

（五）学生心理健康教育服务持续加强

构建了教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”的心理健康教育工作格局。推进了心理辅导站的规范化、专业化建设，培育了“一站一经典”特色品牌活动。开通了“i医大”心理咨询预约平台。组织了新生和毕业生心理健康测评，规范了学生心理档案管理，开展了各类团体心理辅导和素质拓展。完成了《大学生心理健康教育》教学任务。组织了第十届“5･25”大学生心理健康教育活动月等活动。承办了全区普通高校第五届大学生心理剧大赛决赛，获得汉语组和蒙语组冠军。获得全区普通高校大学生心理健康教育工作先进单位称号。

六、加强招生就业工作，进一步提高招生就业质量

（一）年度招生工作任务圆满完成

录取学生2959名。其中，本科提前A批100名、本科提前B批132名、本科一批1353名、本科二批914名、高职高专460名。区外招生计划大幅增加，本科一批专业最低录取分数线大幅提高，生源质量稳步提高。

（二）就业创业工作进一步加强

就业创业工作与教学、科研、生产实习等紧密衔接。开展走访调研，拓展就业市场，建成了以就业信息网、公众微信平台为主体，以网上求职超市为辅助的就业信息发布渠道。组织小型校园就业洽谈会140余场次，提供就业岗位3000余个。承办了自治区2018届医药类高校毕业生专场就业洽谈会。落实了“大学生应征入伍”、“西部计划”、“三支一扶”、“村官计划”、“社区民生服务”。为456名就业困难毕业生发放求职补贴45.6万元。初次就业率为86.6%。规范了就业创业指导课体系建设，所修学分计入毕业总学分。首次举办了创新创业教育改革研讨会。在自治区高校首次开设创新创业信息网。获批了13项自治区级大学生创新创业训练计划。在自治区“互联网+”大学生创新创业决赛中取得优异成绩，获得优秀组织单位称号。举办了第二届“寻找闪光的你”就业创业优秀人物评选。与呼伦贝尔市精神卫生中心等单位共建了创新创业见习基地。

七、坚持依法办学治校，进一步提高服务管理水平

教育部部长陈宝生、自治区党委书记李纪恒、自治区政府主席布小林、自治区党委组织部部长曾一春先后来校视察、指导工作。实施了教育事业“十三五”规划、学科与专业建设规划、师资队伍建设规划、校园信息化建设规划、校园建设规划及专题规划。学校获得全国少数民族医药工作表现突出单位称号。2017年9月28日，自治区人民政府、国家卫生计生委、教育部印发了《内蒙古自治区人民政府 国家卫生计生委 教育部关于共建内蒙古医科大学的意见》（内政发[2017]128号），学校正式进入省部委共建院校行列。组织制定了年度工作目标，开展了中期考核，完成了目标管理年终考核。推进了校园法制教育和精神文明建设,完成了学校“七五”普法规划。加强了保密、扶贫、信访、调研、档案、信息等工作。

坚持“两保一优先”的原则，强化预算编制与执行的一致性，确保学校日常经费支出，积极稳妥地安排好重点工作和专项工作经费预算。拓宽资金筹措渠道，提高资金使用效益，科学管控学生欠费。探索加快财政支出进度的方法，加强财务内控制度建设，建成了财务制度总体框架体系，利用新媒体拓展财务宣传渠道，重视财务人员培养和队伍建设，全面提升财务管理水平。

完成了年度新增资产数据审核录入及与自治区行政事业单位数据上报、对接和更新工作。完成了2016年资产处置后续工作。公开了资产招标采购和验收信息。采购招标项目110项，预算21121.62万元，中标19636.81万元，节约1484.81万元。协议供货89.54万元。验收113项，合同金额6291.07万元，参与工程验收31项。

修订了《内蒙古医科大学外事管理办法》，做好了因公出访、校际交流和外籍专家管理与服务等涉外事务的管理工作。继续保持涉外院校信誉等级考评一级院校称号。学校加入了中俄蒙“丝绸之路”沿线国家高校联盟。稳步推进与蒙古国、日本、泰国等国家和地区的高校及科研机构的交流合作。继续做好招收本科临床医学专业（英语授课）来华留学生资格的申报工作。招收留学生38名。加强对留学生的教育管理。完成了与英国布莱德福德大学合作办学善后事宜的处置工作。

强化餐饮服务管理，丰富饭菜品种，确保食品安全，提高服务质量。加强了对金山校区非产权餐饮服务单位食品卫生安全监管。膳食服务中心获得自治区高校先进餐饮服务单位称号。启动了金山校区消防改造和学生生活区建筑防雷设施建设项目。完成了火灾自动报警系统改造、学生公寓强弱电改造及内部修缮工作。节能监管平台上线试运行。新华、锡林校区天然气改造项目在采暖季投入使用。新华校区6万平方米教学实验综合楼主体工程竣工，配套工程基本完工。金山校区2万平方米气膜足球馆通过验收。开展了专项维修、交通运输、校园医疗、绿化美化、通讯改造、水电暖供应等工作。加强了对仁和物业公司服务质量的监管考评。

图书文献资源保障体系建设不断加强。数字图书馆建设稳步推进，初具规模。规划了新华校区教学实验综合楼图书馆。继续做好蒙医药古籍文献保护和数据库建设工作。《馆藏蒙医药文献蒙汉双语索引图录》获得CALIS全国文献信息中心科研基金项目三等奖。建成了图书馆学科服务体系。接待读者45131人次。获得内蒙古图书馆学会2016-2017年度高校图书馆工作先进集体称号。

召开了网络信息工作会议。规划了医教研一体网，推进全校信息化团队建设。推广“i 医大”应用和服务，建立了医学教育数据中心。推进了新华校区教学综合实验大楼网络建设和核心机房建设。

八、加强校园安全稳定工作，进一步提高平安校园建设水平

坚持和完善了学校领导、机关处级干部、学院领导、学生管理干部、辅导员值班制度，保卫人员和物业人员执行24小时值班制度。坚持校园巡逻制度、信息报送制度、保卫处工作人员联系二级单位制度。完成了迎接党的十九大、教育部本科教学工作审核评估等重大活动的安全保卫和综合治理检查验收评比工作。编印了安全工作制度汇编。组织了2017级新生入学前安全教育和测试，91%的学生进行了学习并达标。完成了文体馆等消防工程改造验收。微型消防站投入使用。完善了校园内的交通设施。坚持“人防、物防、技防”并举，不断完善“校园110”联动机制。与驻地公安部门加强了联系，强化了校园及周边环境社会治安综合治理。全年未发生重特大或较大的治安、消防、饮食、群体性安全事故，学校被评为第一批自治区级“平安校园”。

九、加强医院管理，进一步提高医疗质量和服务水平

附属医院切实加强和改进医疗质量、医疗安全管理工作。继续推进公立医院改革，加强了国家、自治区重点学科和重点专科建设。学科建设和科研成果显著。成立了口腔颌面外科、肝胆胰外科和妇产科3个院士专家工作站。住院医师规范化培训不断完善，举办了自治区首届全区住院医师规范化培训500骨干师资培训班和自治区首期住院医师规范化培训急诊专业师资培训班。成为自治区首家通过认证的国家级胸痛中心。加入了中日友好医院专科医联体护理联盟。门急诊量206.4万余人次,同比增长5.8%。出院病人107565人次，同比增长7%。床位周转37.1次，使用率101.2%。手术40188台次，同比增长12.15%。医疗收入继续增加。

第二附属医院继续深入开展“三好一满意”活动。继续推进公立医院改革。新址医院建设稳步推进。学科建设和科研成果显著。住院医师规范化培训不断完善。门急诊量首次突破10万人次，同比增长8.13%。出院病人13046人次，同比增长13.72%。床位周转32.64次，使用率116.32%。手术11340台次，同比增长13.18%。医疗收入继续增加。

附属人民医院继续加大肿瘤专科医院建设力度，推进肿瘤专业规划，深化学科整合。举办了中国癌症基金会“万名医生肿瘤学培训”项目。建立了“区域肿瘤专科联盟”，医疗联合体建设与分级诊疗工作同步推进。完成了全区首例3D乳腔镜治疗乳腺肿瘤微创手术。新建门急诊综合楼完工。获批住院医师规范化培训协同基地。门急诊量7.28万余人次,同比增长18.54%。出院病人15231人次，同比增长35.34%。床位周转21.76次，使用率67.07%。手术2080台次，同比增长30.24%。医疗收入继续增加。

十、存在的主要问题和不足

2017年，学校在党建、教学、科研、医疗、管理等方面取得了长足进步，但距离高水平医科大学内涵建设要求还存在一定的差距，在今后的工作中，一是要旗帜鲜明地加强党的领导，深入持久地推进全面从严治党，全面有效地提升依法办学治校的能力和水平，为建设好高水平医科大学提供保障。二是要以申报博士学位授予单位为契机，创新引进方式，拓宽引进渠道，想方设法培养和引进学校紧缺的高层次、急需人才，建立起与高水平医科大学相适应的人才梯队建设管理机制。三是要大力推进省部委共建工作，进一步提高教育教学质量和人才培养水平，进一步办好各族人民群众满意的医学高等教育。