内蒙古医科大学	大    会
六届三次教职工代表大会暨		之二
三届三次工会会员代表大会	文    件
（2018.3）

 

 

凝聚发展共识   强化民主管理

为建设高水平医科大学作出新贡献

 

——在学校六届三次教职工代表大会

暨三届三次工会会员代表大会的报告

仲玉霞

（2018年3月9日）

 

各位代表：

我受六届教代会常设委员会和三届工会委员会的委托，向大会报告学校教代会、工会2017年度工作和2018年主要工作思路，请各位代表予以审议。

一、2017年工作回顾

（一）落实教代会职能  推动学校民主政治建设。

以和谐稳定为基础，积极参与和推动学校综合改革，全面履行工会参与、维护、建设、教育的职能。

1．召开了六届二次教代会暨三届二次工代会。大会听取并审议了2016年度学校工作报告、教代会、工会工作报告以及财务工作报告。并对六届一次教代会优秀提案人、提案落实优秀部门及优秀提案代表团进行了表彰，在维护和保障教职工切身利益以及凝心聚力推动学校省部共建、创建博士授予单位、迎评促建等方面都发挥了积极作用。

2．完善提案督办落实机制。严格按照教代会提案的“七会”制度对提案内容进行认真整理、分类、梳理和编号，经学校党委会审定后分派到各有关单位、部门，进一步推动提案落实。六届二次教代会共收到提案96件，整理合并后88件，其中立案34件，建议19件，解释35件。16个责任部门及时向提案人进行答复和反馈，提案答复满意率达98%，立案完成率达94%。

3．充分发挥教代会常设委员会作用。本年度教代会常设委员会会议分别研究讨论了《内蒙古医科大学教职工荣休制度（讨论稿）》和《关于成立内蒙古医科大学教职工心理健康教育与心理咨询中心的方案》，并予以落实。

4．积极推进二级职代会制度建设。基础医学院、中医学院分别召开了首届教代会暨工代会。各附属医院职代会制度逐步规范，在医院的民主管理和职工权益保障方面发挥了重要作用。

5．开通“金点子”网上提案征集平台。为进一步拓宽教职工参与学校民主管理的渠道，广泛征集教职工对推动学校改革发展、优化管理服务机制的意见和建议，开通了互联网、微信“金点子”合理化建议征集平台，共收到“金点子”建议126条，与提案互为补充。

6．圆满完成了土默特左旗人大代表选举工作。

（二）加强师德师风建设  引领广大教职工立德修身

中央党的群团工作会议召开以来，校工会不断强化思想理论武装，紧紧围绕学校中心工作，竭诚为教职工服务，彰显工会工作特色。

1．助力教师教学能力水平提升。

举办第九届青年教师课堂教学技艺大赛。在全校范围内及各临床教学医院等23个单位中开展了为期两个月的青年教师课堂教学技艺大赛，共有692名教师参加了比赛，达到了青年教师总数的58.8%。在学校比赛的基础上，推选8名优秀教师参加全区第十届“青技赛”比赛，取得一等奖2名，二等奖5名的好成绩，总排名位居全区高校第二。为鼓励青年教师的发展，首次在教代会上表彰了2016年在全国各类青年教师技能大赛中获奖的教师18人，鼓励青年教师提升教学水平，营造了“以教学为中心” 的良好氛围。

承办首届“中国梦•劳动美”全区中医诊疗、针灸、推拿职工职业技能比赛。全区14支代表队的126名选手在我校进行了为期两天的决赛。最终我校以绝对优势分别获得中医诊疗组、针灸组、推拿组的团体一等奖；我校6名教师获得个人一等奖；我校荣获“优秀组织奖”，得到上级组织的高度评价，扩大了我校中医教育事业在全区的影响力。

2．助推教职工思想政治教育发展。

举办文化修身系列讲座。创建“内医大人文修身系列讲座大课堂”活动品牌，开展了“构建家庭财富帆船”、“迎国庆，庆中秋——我们一起做月饼”、“家庭厨房-跟我学做快手菜”等讲座和实操课程，引导广大教师以德立身、以德立学、以德立教。迎评期间推出了“爱我内医大-人美、事美、景美”微信宣传信息，受到了专家好评。

举行新入职教师入会仪式。首次举行了新入职教师拓展训练活动及入会仪式。会上介绍工会的工作概况，为新会员佩带工会会徽，新老会员分享了入会感受，提高了新入职教师相互配合、相互支持的团队精神和群体合作意识，增强了教职工归属感。

举办 “教师楷模”表彰大会。与宣传部、学生处、团委联合举办了庆祝教师节暨“教师楷模”表彰大会，表彰了200多名优秀教师及教师楷模，《以教师的名义》诠释了内医大教师的职业风采。并在后续推出了首届师德师风（医德医风）宣传画展览，营造了良好的师德师风环境。

举办“洁己奉献 大爱无疆”荣休典礼。制定《内蒙古医科大学教职工荣休制度》，并首次举行退休教职工荣休典礼。通过活动开展，让荣休教职工有家的归属感和为人师表的价值感，让尊师重教的文化得以传承和发扬，激励在职教职工秉承优良传统，投入到学校教育事业之中。

3．拓展文明校园建设新格局。

开展了一系列健康向上、凝聚合力的文体活动。 一是首次召开了“十年寒窗日，金榜题名时”2017年教职工高考子女座谈会。分享“如何度过大学生活必知”，表达对父母的感谢。慰问学校职工子女子28名，增强职工的荣耀感。二是开展第三届“小家爱大家”六一亲子游艺系列活动。活动以“和谐、阳光、健康”为主题，来自150多个家庭的近500人参加了12个项目，体现了“小家爱大家”荣校理念。三是“健步走-走出健康 ”健身活动。2017年共举办了四次健步走活动，1500多人次的教职工参与其中，充分调动了广大教职工参与“每天锻炼一小时、幸福生活一辈子”的活动积极性。四是开展多项体育比赛。全年举办了“喜迎十九大”教职工气排球赛等校级体育赛事五项。我校的棋类协会、网球协会、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、舞蹈团、合唱团等分别开展各类活动二十余项。“职工之家”活动中心年活动人数已达8000余人次，教职工文体协会活动蓬勃发展。

（三）履行工会职能  维护教职工切身利益

不断创新工作方式方法，发挥好联系群众的桥梁纽带作用，架起学校党委、行政与教职工之间的连心桥。

1．关爱帮扶，提升职工医疗互助保障能力。我校深入开展对贫困职工的帮扶工作。建立特困职工档案，采取多种形式帮助职工脱贫解困。组织校本部职工包括离退休职工及临时工体检，发放职工体检卡1868张；为589名女教职工办理特病保险；首次为学校1181人办理了出行保险，5名同志得到赔付5.95万元；为扶贫点3名同志办理了人身意外伤害保险；慰问退休职工31人；慰问生病、住院、病故55人次（包括各分会）;上报自治区总工会困难职工4人; 慰问我校特困职工43人;总计投入金额68.34万元。

2．探索创新，拓宽服务教职工工作体系。 联合新华西街办事处举行义诊活动；慰问并探望每一个生育女职工。培养教职工爱校如家的主人翁意识，绿化环境、美化校园。组织校本部教职员工继续开展校园绿化活动，全年共植丁香2000株，云杉4000棵，并在人工湖里养殖睡莲400盆，锦鲤1000尾，学校环境进一步亮化。

3．维护女教工权益，促进校园和谐劳动关系建设。举办了庆“三 八”系列活动，为全校女教职工发放慰问信与慰问品；七一期间，我校与独贵塔拉工业园区联合开展“女专家、女干部‘三下乡’暨‘庆七一 迎大庆’专题党日活动”；继续为女教师开办“女职工合唱班”、“女职工舞蹈班”，女工工作迸发了勃勃生机，女教工的幸福感和工作热情不断增强。

（四）加强自身建设  努力打造让群众满意的“教工之家”

积极转变工作作风，提升工会工作水平，提高服务质量和办事效率，坚持以改革创新的精神加强自身建设。

1．强化工会干部自身素质的提高。开办了党的十九大精神工会干部学习班，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，将思想统一到党中央的决策部署上，应用到工作实际中。

2．加强调查研究和工运理论的研究。全年组织撰写调研报告两篇，并为各分会增订了《教育工会干部培训教程》《中国教工》、《五月风》等刊物。学校工会还受邀在全区教科文卫体工会培训班上做经验交流发言，并先后接待内师大、内工大、呼和浩特民族学院等工会参观学习20余人次。

3．搭建 “教工小家”平台。年内创建了基础医学院、护理学院、马克思主义学院“职工小家”，为教职工健身和文化活动提供更好的场地与设施。

4．坚持执行预决算制度。按照工会法财务独立的原则，由学校财务处统一管理，并受“经费审查委员会”的监督，用好工会经费，并足额上缴工会会费。

2017年，学校工会本着把“实事做实，好事做好，做职工的贴心人”的原则，在上级工会及学校党委的大力支持下，获得中华全国妇女联合会授予的“全国巾帼文明岗”、全国总工会等六部委授予的“第十五届全国职工职业道德建设先进单位”等国家级荣誉 2项、获得全区校务（厂务）公开民主管理“先进单位”、内蒙古自治区“工人先锋号”等自治区级荣誉7项，教职工的参与度与积极性逐步提高，归属感和满意度不断提升。

各位代表、同志们，2017年取得的这些成绩，是与上级工会组织、学校党政的大力支持以及各单位部门的密切配合分不开的；更是与所有的工会干部、双代会代表以及全校广大教职工大力支持和积极参与分不开的。在此，请允许我代表第六届教代会常设主席团和第三届工会委员会，向给予教代会、工会工作关心、支持和帮助的各级领导、各基层工会干部和全校教职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们深刻认识到，工作还存在着诸多差距。主要体现在：一是教代会、工会工作的前瞻性和服务大局的能力，还需进一步增强；二是依法维护教职工权益，促进“体面劳动、舒心工作、全面发展”的职业环境建设，还需进一步推进；三是创新机制平台，对基层工会的指导与服务还需进一步加强。我们必须高度重视这些差距和不足，在今后的工作中采取更加有效措施，努力加以解决。

二、2018年主要工作

2018年是全校上下深入推进“十三五”建设，以良好的发展态势落实党的十九大精神的关键一年。教代会、工会肩负着神圣而艰巨的使命，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，紧紧围绕学校改革发展目标和中心工作，切实履行工会职能，务实创新、凝心聚力，充分发挥教代会民主管理与民主监督作用，发挥工会桥梁纽带作用，为学校各项事业发展做出新的贡献。

 （一）深入贯彻党的十九大精神  发挥党领导下的工会组织桥梁纽带作用

1．着力营造工会系统风清气正的政治生态。学习宣传贯彻党的十九大精神，引导广大教职工坚定对中国特色社会主义事业的信心。以管好、用好工会经费为主线，认真落实党风廉政建设责任制，强化监督、执纪问责。开展“中国梦·劳动美”学习十九大新党章为主题的报告会和社会实践活动。

2．有序推进校院两级教代会、工会工作。召开好学校六届三次教代会暨三届三次工代会。继续加大教代会提案工作的落实和督办力度。规范使用好“金点子”合理化建议平台。进一步规范二级教代会的工作内容和程序，积极推动二级教代会职权的落实。  

（二）贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神  切实发挥工会组织在立德树人中的作用

1．贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神。切实担负工会组织在立德树人、师德师风建设等方面的神圣使命。创新工会宣传思想政治工作，举办“智慧读书会”系列活动。加强教师思想政治教育，举办青年教师师德研讨会。

2．切实发挥工会组织在高校思想政治工作中的积极作用。深入开展师德师风建设，营造尊师重教良好氛围。深入开展青年教师教学基本功竞赛、管理与服务岗位职工工作技能创新竞赛，推进教职工素质提升工程向纵深发展。开展好文化修身大讲堂，助推青年教师发展。做好先进人物的推荐、评选工作，弘扬劳模精神和工匠精神。

（三）紧密围绕学校工作大局  引领广大教职工同心携手、共创一流

1．争先创优传承止于至善，引领广大教工建功立业。加强部门协调，增进与宣传部、党政办等多部门的协同力度，积极主动融入学校“文明校园建设”工程，创建工会特色教育模式，加强工会品牌建设。推动工会服务的供给侧改革，积极开展面向全体教职工的思想政治教育和各类文体专项活动。

2．关心支持教职工全面发展。协同做好新教师入会教育，帮助新入职教师更快更好融入学校大家庭。继续办好退休教师荣休仪式，做好做实教职员工的“娘家人”，进一步提升教职工的获得感和幸福感。

（四）打造网络时代工会服务新平台  切实推进舒心工作、全面发展的职业环境建设

1．构建完善教职工服务体系。进一步强化服务意识，创新服务方式，拓宽服务内容，继续推进“五心”服务工程，探索建立工会网上服务平台，关心教职工身心健康，关心帮扶困难职工。

2．深入开展“教职工之家”建设活动。充分发挥基层工会作用，以社团俱乐部、“职工小家”建设为着眼点，扩大服务范围和对象，完善共建机制。积极探索“互联网+”背景下工会工作的转型升级。加强网络管理，充分发挥新媒体的作用，弘扬主旋律，传递正能量。

3．以改革创新精神加强工会自身建设。把教代会、工会工作放到学校发展建设的大局中去认识、去把握。大力加强工会组织建设，实现组织活动请教职工一起设计，各项工作请教职工一起参与，表彰先进请教职工一起评议。开展针对性强、有深度的学习研讨、理论培训和调查研究，为广大教职工服务。

各位代表、同志们，教代会、工会工作的改革创新永远在路上！让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移走新时代中国特色社会主义工会发展道路，在学校党委和上级工会的领导下，发挥教代会、工会自身优势，广泛动员全校教职工，统一思想，凝心聚力，锐意进取，开拓创新，为学校改革与发展，为高水平的医科大学建设做出新的贡献！